{"id":6883,"date":"2026-03-02T11:12:40","date_gmt":"2026-03-02T11:12:40","guid":{"rendered":"https:\/\/ahk-report.it\/?p=6883"},"modified":"2026-04-09T14:27:40","modified_gmt":"2026-04-09T14:27:40","slug":"young-professionals-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahk-report.it\/de\/young-professionals-3\/","title":{"rendered":"Young Professionals"},"content":{"rendered":"\n

Mit dem Young-Professionals-Programm boten wir auch 2025 eine Plattform f\u00fcr Austausch und Networking innerhalb der Business Community under 40<\/strong>. Dank eines vielseitigen und gezielt zugeschnittenen Veranstaltungskalenders hatten die Mitglieder die M\u00f6glichkeit, sich sowohl beruflich als auch pers\u00f6nlich weiterzuentwickeln.<\/p>\n\n\n\n

Das Jahr wurde mit einem Workshop zum Thema \u201eStartup-Mindset\u201c<\/strong> er\u00f6ffnet. Die Teilnehmenden erhielten wertvolle Einblicke von ExpertInnen aus dem Bereich Venture Capital, wie komplexe Projekte mit Agilit\u00e4t, Innovationsgeist und Resilienz angegangen werden k\u00f6nnen, verborgene Potenziale erkannt und Herausforderungen in Wachstumschancen verwandelt werden.<\/p>\n\n\n\n

Im Rahmen der Veranstaltung \u201eZielmarkt Deutschland\u201c<\/strong> wurde der Frage nachgegangen, wie die Zusammenarbeit mit deutschen Gesch\u00e4ftspartnern erfolgreich gestaltet werden kann. Dabei wurden g\u00e4ngige Stereotype hinterfragt und zentrale Werte, Erwartungen sowie Dynamiken der deutschen Arbeitswelt vertieft beleuchtet.<\/p>\n\n\n\n

Das dritte Treffen widmete sich einem ebenso faszinierenden wie herausfordernden Thema: der Generativen K\u00fcnstlichen Intelligenz<\/strong>. Gemeinsam mit NTT Data<\/strong> diskutierten die Teilnehmenden, wie KI die Arbeitswelt ver\u00e4ndert und welche konkreten Tools und Anwendungen zur Verf\u00fcgung stehen, um ihr Potenzial optimal zu nutzen.<\/p>\n\n\n\n

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Vor der Sommerpause setzte sich die Gruppe mit neuen Kommunikationsformen auseinander. In einer interaktiven Masterclass mit TikTok zum Thema Digital Storytelling<\/strong> wurden anhand konkreter Beispiele und praxisnaher Tipps Wege aufgezeigt, wie wirkungsvolle Inhalte erstellt, eine konsistente Online-Pr\u00e4senz aufgebaut und digitale Plattformen zur St\u00e4rkung der eigenen Personal Brand genutzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Was suchen junge Talente heute? Diese Leitfrage stand im Mittelpunkt der Veranstaltung in Zusammenarbeit mit ADVANT Nctm<\/strong>, die den direkten Dialog zwischen HR-ManagerInnen und Young Professionals f\u00f6rderte. In einem vielstimmigen Austausch reflektierten die Teilnehmenden dar\u00fcber, was ein inspirierendes Arbeitsumfeld ausmacht und wie berufliche Entwicklung nachhaltig unterst\u00fctzt werden kann<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Der abschlie\u00dfende Termin widmete sich einer Schl\u00fcsselkompetenz f\u00fcr den Erfolg in jedem Business-Kontext: der Verhandlungsf\u00fchrung<\/strong>. Gemeinsam mit dem Special Guest Marco Piantanida, CEO von Haribo Italia<\/strong>, gewannen die Teilnehmenden mehr Sicherheit in der Anwendung unterschiedlicher Verhandlungsstrategien, basierend auf einer fundierten Analyse verschiedener F\u00fchrungsstile.<\/p>\n\n\n\n

Alle Treffen waren gepr\u00e4gt von gro\u00dfem Engagement und der Bereitschaft, sich aktiv einzubringen, und unterstrichen einmal mehr die Bedeutung unternehmens\u00fcbergreifender Entwicklungsnetzwerke f\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte von morgen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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