{"id":7149,"date":"2026-03-02T16:38:58","date_gmt":"2026-03-02T16:38:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ahk-report.it\/?p=7149"},"modified":"2026-04-09T15:34:02","modified_gmt":"2026-04-09T15:34:02","slug":"corporate-initiativen-und-unternehmenskooperationen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahk-report.it\/de\/corporate-initiativen-und-unternehmenskooperationen\/","title":{"rendered":"Corporate Initiativen und Unternehmenskooperationen"},"content":{"rendered":"\n<p>Im Bereich der Fort- und Weiterbildung sowie der Organisationsentwicklung brachte das Jahr 2025 zahlreiche Kooperationen zur Gestaltung von&nbsp;<strong>Corporate-Angeboten, <\/strong>die auf die spezifischen Bed\u00fcrfnisse einzelner Unternehmen unserer Community zugeschnitten sind.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr <strong>Murrelektronik <\/strong>und <strong>ZF Italia <\/strong>haben wir zwei ma\u00dfgeschneiderte <strong>Leadership Programme<\/strong> zur Entwicklung von F\u00fchrungskompetenzen konzipiert und durchgef\u00fchrt. An jedem Programm nahmen 8 MitarbeiterInnen teil: Das Programm von ZF begann im Februar, w\u00e4hrend das von Murrelektronik im Juni startete.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Laufe des Jahres haben wir zudem einzelne Corporate-Kurse in den Bereichen <strong>Kommunikation und Feedback<\/strong> f\u00fcr unsere Kunden durchgef\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n<p>Zwischen September und November fanden die ersten beiden Kurse f\u00fcr Area Manager-Trainer von <strong>Lidl Italia und Lidl Malta statt, an denen insgesamt 33 Personen teilgenommen haben<\/strong>: Dank einem praxisorientierten Trainingskonzept wurden die Area Manager auf ihre teilweise neue Rolle als interner Trainer f\u00fcr neue Area Manager fortbereitet bzw. in der Aus\u00fcbung der Rolle und deren Verantwortlichkeiten weiter unterst\u00fctzt. Das Training war an dem bereits im Unternehmen verankerten Konzept der betrieblichen Ausbilderqualifizierung angelehnt und wurde auf die Zielgruppe der Area Manager und deren Entwicklungspfad adaptiert. Nach Abschluss der Qualifizierung wurden die von den Teilnehmenden erworbenen Kompetenzen f\u00fcr die Planung, Durchf\u00fchrung und Monitoring einer wirksamen betrieblichen Ausbildung in einer Pr\u00fcfung nachgewiesen und zertifiziert.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"640\" src=\"https:\/\/ahk-report.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG-20260203-WA0000-1024x640.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7151\" srcset=\"https:\/\/ahk-report.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG-20260203-WA0000-1024x640.jpg 1024w, https:\/\/ahk-report.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG-20260203-WA0000-300x187.jpg 300w, https:\/\/ahk-report.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG-20260203-WA0000-770x481.jpg 770w, https:\/\/ahk-report.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG-20260203-WA0000-380x237.jpg 380w, https:\/\/ahk-report.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG-20260203-WA0000-190x119.jpg 190w, https:\/\/ahk-report.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG-20260203-WA0000-760x475.jpg 760w, https:\/\/ahk-report.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG-20260203-WA0000-20x12.jpg 20w, https:\/\/ahk-report.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG-20260203-WA0000-200x125.jpg 200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Schlie\u00dflich haben wir im Oktober ein neues Beratungsprojekt gestartet, bei dem wir ein mittelst\u00e4ndisches Unternehmen mit unterschiedlichen Ma\u00dfnahmen auf seinem Wachstumskurs begleiten. Dies beinhaltet sowohl die Kompetenzen in den Bereichen F\u00fchrung, Kommunikation und interne Zusammenarbeit zu reflektieren und auszubauen, z.B. mithilfe eines strukturierten 360\u00b0-Leadership-Feedbacks, als auch die strategische Beratung zu einer zukunftsf\u00e4higen Ausrichtung des Personalbereichs und der damit verbundenen Neujustierung von Prozessen und Organisationsstruktur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Bereich der Fort- und Weiterbildung sowie der Organisationsentwicklung brachte das Jahr 2025 zahlreiche Kooperationen zur Gestaltung von&nbsp;Corporate-Angeboten, die auf die spezifischen Bed\u00fcrfnisse einzelner Unternehmen unserer Community zugeschnitten sind. F\u00fcr Murrelektronik und ZF Italia haben wir zwei ma\u00dfgeschneiderte Leadership Programme zur Entwicklung von F\u00fchrungskompetenzen konzipiert und durchgef\u00fchrt. 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