Mit dem Young-Professionals-Programm boten wir auch 2025 eine Plattform für Austausch und Networking innerhalb der Business Community under 40. Dank eines vielseitigen und gezielt zugeschnittenen Veranstaltungskalenders hatten die Mitglieder die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Das Jahr wurde mit einem Workshop zum Thema „Startup-Mindset“ eröffnet. Die Teilnehmenden erhielten wertvolle Einblicke von ExpertInnen aus dem Bereich Venture Capital, wie komplexe Projekte mit Agilität, Innovationsgeist und Resilienz angegangen werden können, verborgene Potenziale erkannt und Herausforderungen in Wachstumschancen verwandelt werden.
Im Rahmen der Veranstaltung „Zielmarkt Deutschland“ wurde der Frage nachgegangen, wie die Zusammenarbeit mit deutschen Geschäftspartnern erfolgreich gestaltet werden kann. Dabei wurden gängige Stereotype hinterfragt und zentrale Werte, Erwartungen sowie Dynamiken der deutschen Arbeitswelt vertieft beleuchtet.
Das dritte Treffen widmete sich einem ebenso faszinierenden wie herausfordernden Thema: der Generativen Künstlichen Intelligenz. Gemeinsam mit NTT Data diskutierten die Teilnehmenden, wie KI die Arbeitswelt verändert und welche konkreten Tools und Anwendungen zur Verfügung stehen, um ihr Potenzial optimal zu nutzen.
Vor der Sommerpause setzte sich die Gruppe mit neuen Kommunikationsformen auseinander. In einer interaktiven Masterclass mit TikTok zum Thema Digital Storytelling wurden anhand konkreter Beispiele und praxisnaher Tipps Wege aufgezeigt, wie wirkungsvolle Inhalte erstellt, eine konsistente Online-Präsenz aufgebaut und digitale Plattformen zur Stärkung der eigenen Personal Brand genutzt werden können.
Was suchen junge Talente heute? Diese Leitfrage stand im Mittelpunkt der Veranstaltung in Zusammenarbeit mit ADVANT Nctm, die den direkten Dialog zwischen HR-ManagerInnen und Young Professionals förderte. In einem vielstimmigen Austausch reflektierten die Teilnehmenden darüber, was ein inspirierendes Arbeitsumfeld ausmacht und wie berufliche Entwicklung nachhaltig unterstützt werden kann.
Der abschließende Termin widmete sich einer Schlüsselkompetenz für den Erfolg in jedem Business-Kontext: der Verhandlungsführung. Gemeinsam mit dem Special Guest Marco Piantanida, CEO von Haribo Italia, gewannen die Teilnehmenden mehr Sicherheit in der Anwendung unterschiedlicher Verhandlungsstrategien, basierend auf einer fundierten Analyse verschiedener Führungsstile.
Alle Treffen waren geprägt von großem Engagement und der Bereitschaft, sich aktiv einzubringen, und unterstrichen einmal mehr die Bedeutung unternehmensübergreifender Entwicklungsnetzwerke für die Führungskräfte von morgen.