Wir sind Botschafter der dualen Ausbildung nach deutschem Modell in Italien und wir sind fest davon überzeugt, dass sie eine Wachstumsstrategie für Unternehmen ist, die die Herausforderungen von Innovation, Fachkräftemangel und Wettbewerbsfähigkeit auf den Märkten aktiv begegnen wollen. In diesem Zusammenhang begleiten wir italienische Unternehmen bei der qualitätsgesicherten Qualifizierung der Fachkräfte und wir zertifizieren Auszubildende, AusbilderInnen und Ausbildungsgänge nach den Qualitätskriterien des deutschen dualen Systems.
Die zweijährigen Ausbildungsgänge, die wir gemeinsam mit Lidl Italia auf Basis der deutschen Berufsprofile Kaufmann/-frau im Einzelhandel und Fachkraft für Lagerlogistik entwickelt haben, wurden auch 2025 erfolgreich fortgesetzt: Neben der Begleitung der Auszubildenden des dritten Jahrgangs, der 2024 in 8 Regionen gestartet ist, haben wir den Ausbildungsstart des vierten Jahrgangs im Oktober 2025 in und mit 7 Regionen vorbereitet und mit Filialen und Logistikzentren von Lidl Italia im gesamten Land realisiert. Die Anzahl der Auszubildenden hat sich somit um weitere 189 Nachwuchskräfte, die aus über 10.000 Bewerbenden ausgewählt wurden, gesteigert.
Im Laufe des Jahres 2025 haben wir auch die Auszubildenden des zweiten Jahrgangs, , bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen der AHK Italien begleitet. 84 Auszubildenden, die 2023 eingestellt und über 2 Jahre sowohl am Lernort Betrieb als auch in den Partnerschulen der ITS-Academies in der Lombardei, der Toskana, Latium und Apulien ausgebildet wurden, absolvierten ihre schriftlichen und praktischen Prüfungen gemäß den Standards und Inhalten der entsprechenden IHK-Prüfungen in Deutschland. Dies beinhaltete auch, dass die Prüfungen in allen beteiligten Regionen inhaltlich und zeitlich synchronisiert stattfanden, was ein Novum darstellt für die Berufsbildung in Italien, die im Gegensatz zu Deutschland nicht national, sondern regional geregelt ist. Wir konnten damit einen weiteren USP unseres Ausbildungsmodells für alle beteiligten Partner erlebbar machen. Bis heute haben bereits 103 Assistant Store Manager neben dem italienischen Abschluss mit ITS-Diplom auch das DIHK-AHK Zertifikat als Kaufmann/-frau im Einzelhandel erhalten: eine Garantie für Lidl Italia und für die jungen Menschen, die den Wert des Ausbildungsprogramms und die Karrierechancen erhöht.
Im Laufe der Jahre hat sich der Impact des Projekts kontinuierlich ausgeweitet, was auch vom italienischen Bildungsministerium (MIM) für den konkreten Beitrag zur Verbreitung der dualen Ausbildung mit der ITS Academy anerkannt wurde. Zwischen 2022 und 2025 wurden 552 junge Menschen eingestellt und gleichzeitig an den 8 ITS-Academies eingeschrieben, und mehr als 700 Personen nahmen an den Ausbilderschulungen (AdA) der AHK Italien teil und wurden nach dem deutschen Modell als betriebliche Ausbilder zertifiziert: Diese Zahlen unterstreichen die strategische Vision von Lidl Italia, jede Filiale und alle Logistikzentren zu DIHK-AHK zertifizierten Ausbildungsstätten zu entwickeln. Besonders spannend war es im Laufe des Jahres 2025, die ersten betrieblichen AusbilderInnen zu zertifizieren, die selbst das Ausbildungsprogramm durchlaufen haben und nun ihrerseits bereit sind, neue KollegInnen im Unternehmen auszubilden und zu begleiten. Der große systemische Wert des Projekts wurde auch in der Studie von ADAPT und IFOA „Ausbildung in Italien: Potenzial, kritische Punkte und Reformperspektiven”, die im April in Rom im Sitz von Unioncamere (it. Kammerverband) vorgestellt wurde und im Mai anlässlich einer Veranstaltung während der Messe JOB&Orienta in Bari in Zusammenarbeit mit der Region Apulien wieder aufgegriffen wurde, sowie im Bericht des Milan Higher Education Observatory (MHEO) zu Tertiärer Bildung und Wirtschaftssystem, der im Juni von Deloitte in Mailand vorgestellt wurde.
Auch im Jahr 2025 wurde die institutionelle Kooperation mit der Region Toskana zur Entwicklung von systemischen Maßnahmen und zum Austausch bewährter Verfahren im Bereich der dualen Ausbildung fortgesetzt. Im Rahmen der Kooperationsvereinbarung haben wir die Region Toskana bei der Förderung der dualen Ausbildung in der Region unterstützt, indem wir gemeinsam Informationsveranstaltungen auf der Didacta-Messe organsisiert und durchgeführt haben, und in Zusammenarbeit mit den regionalen Vertretern des Berufsverbands der Arbeitsberater und mit Sviluppo Lavoro Italia (Agentur des italienischen Arbeitsministeriums) wurde ein Informations- und Fortbildungsangebot für Arbeitsberate entwickelt und eine erste Pilotveranstaltung in Siena durchgeführt.
Im September 2025 haben wir bereits zum vierten Mal das duale Projekt „Dualità Scuola Lavoro” von Allianz auditiert und mit unserem lokalen „DUAL“ Qualitätssiegel zertifiziert. Das Qualitätssiegel bestätigt die Implementierung von Elementen der dualen Ausbildung nach dem deutschen Modell. Seit 2016 umfasst das Projekt 30 neue Auszubildende pro Jahr, die in einer 2-jährigen Teilzeitausbildung bei Allianz als „Junior Specialist in Insurance and Financial Services“ ausgebildet werden. Es sind mittlerweile 6 Schulen als Partner im wegweisenden Projekt beteiligt.