Als akkreditierte Gesellschaft für Personalsuche und -auswahl haben wir 2025 unsere langjährige Erfahrung im Bereich des Personal Recruitings in Deutschland und Italien durch den Einsatz von KI-Tools ergänzt, sowohl für die Kandidatensuche als auch für die Gestaltung des Auswahlprozesses.
Dadurch konnten wir unsere persönliche Beratung noch stärker auf die spezifischen Bedürfnisse der einzelnen Unternehmen ausrichten und die Zahl der Bewerbungen sowie die Aufrufe der Stellenanzeigen auf unserem Jobportal, das sich an die Deutsch-Italienischen Employer Community richtet, deutlich steigern.
Das Portal verzeichnete 85 Anzeigen mit insgesamt 410.000 Aufrufen und 3.500 Bewerbungen, was die Reichweite und Sichtbarkeit der Angebote in unserem Kandidatennetzwerk bestätigt. Profile im Vertriebsbereich wurden am häufigsten gesucht, auch für Führungs- und Managementrollen.