Im Februar haben wir die 2023er-Ausgabe von unserem Cross-Mentoring Program zum Thema Female Leadership abgeschlossen. Beim Abschlussevent mit über 100 Gästen nahm Pegah Moshir Pour als Ehrengast teil – eine bekannte Aktivistin für Female Empowerment und DE&I.
Die vierte Ausgabe des Cross-Mentoring Programs hat 2024 einen neuen Rekord aufgestellt: 62 Mentees und MentorInnen haben teilgenommen, mit insgesamt 28 beteiligten Unternehmen. Davon waren mehr als 70% der Unternehmen bereits in der Ausgabe 2023 dabei und 25 % nehmen seit der ersten Ausgabe teil. Damit bestätigt sich das Cross-Mentoring Programm erneut als eine sehr beliebte Initiative innerhalb unserer Business Community. Sein Erfolg beruht auch auf dem starken Zugehörigkeitsgefühl und dem Engagement unserer MentorInnen, die ihre Zeit, Kompetenzen und Erfahrungen zur Verfügung stellen, um das persönliche und berufliche Wachstum der Mentees bestmöglich zu fördern.
Während der zehn Monate des Programms haben die 124 Teilnehmenden an individuellen Mentoring-Gesprächen, Workshops, Coaching Sessions, Networking Veranstaltungen und Treffen zur Vertiefung von Themen wie Leadership und Gender Empowerment teilgenommen. Als Testimonial und Role Models waren Anna Grassano-Rauch (General Manager Italien, Griechenland und Israel bei Beiersdorf) und Maria Giuseppina Cerè (Chief Information Officer Italy bei Deutsche Bank) vertreten.
Im Bereich der Fort- und Weiterbildung brachte das Jahr 2024 zahlreiche Kooperationen zur Gestaltung von Corporate-Kursen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen unserer Community zugeschnitten sind: von Workshops mit der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode über Experience-Learning-Deutschkurse bis hin zu Storytelling-Kurse sowie Workshops über Kommunikation und Leadership.
Dank der Zusammenarbeit mit unserem bewährten Pool aus Partnern, Coaches und TrainerInnen haben wir unternehmensübergreifende Kurse in verschiedenen Bereichen, wie Data Analysis, Public Speaking, Project Management, Leadership, Kommunikation&Feedback durchgeführt.