Die duale Ausbildung ist eine der wirksamsten Strategien für die Fachkräftesicherung – insbesondere in den hochspezialisierten Berufsprofilen. Aus diesem Grund lag ein Schwerpunkt unserer Aktivitäten auch im Jahr 2022 auf der Entwicklung von dualen Ausbildungsgängen.
Im April startete die Pilotklasse von „ITS Digital Manufacturing Specialist”, ein dualer Ausbildungsgang in den Bereichen der Mechatronik und ICT in Zusammenarbeit mit Assolombarda, ITS Lombardia Meccatronica, ITS Angelo Rizzoli, Confindustria Bergamo und ANPAL Servizi. Die Unternehmen in der Lombardei, die sich an dem Projekt beteiligen, haben die Möglichkeit, junge Auszubildende einzustellen, die zwei Jahre lang ihre Ausbildung abwechselnd im Lernort ITS und im Lernort Betrieb absolvieren.
Im November startete die erste Klasse von „Lidl 2 your career“, ein zweijähriger dualer Ausbildungsgang, der in Zusammenarbeit mit ITS Machina Lonati für das Berufsprofil „Assistant Store Manager“ konzipiert wurde. Durch dieses Projekt hat Lidl Italia 28 Auszubildende in verschiedenen Filialen in Norditalien eingestellt. Die Jugendlichen werden beim ITS und im Unternehmen in den strategischen Bereichen des Einzelhandels, ausgebildet.
Beide Ausbildungsgänge wurden nach den Qualitätsstandards des deutschen dualen Modells konzipiert und sehen daher vor, dass die Auszubildenden neben dem italienischen ITS-Diplom auch ein AHK-DIHK Zertifikat erhalten. Darüber hinaus wurden über 40 betriebliche AusbilderInnen nach dem deutschen Modell AdA International qualifiziert und zertifiziert.
Beide Ausbildungsgänge wurden im Rahmen von feierlichen Veranstaltungen in Anwesenheit der Assessorin für Bildung und Arbeit der Region Lombardei, Melania De Nichilo Rizzoli, und der Generalkonsulin der Bundesrepublik Deutschland in Mailand, Ingrid Jung, eröffnet.