Auch im Bereich der Fortbildung war das Jahr 2022 umfangreich an Aktivitäten.
Dank der bewährten Zusammenarbeit mit Bosch TEC und EY sowie der neuen Partnerschaften mit MADE Competence Center Industria 4.0 und JobPricing haben wir 29 Fortbildungskurse mit einem Gesamtumfang von knapp 500 Stunden in verschiedenen Bereichen durchgeführt. An den Kursen haben insgesamt mehr als 300 Personen aus 70 verschiedenen Unternehmen unserer Business-Community teilgenommen.
Das Portfolio umfasste dabei konsolidierte Fortbildungen zu Business Development, Digital Manufacturing und Projektmanagement sowie bewährte Workshop-Formate zu Kommunikation & Feedback, Business Agility und Public Speaking. Auch die Deutschkurse und „Experience Learning“ Sprachformate wurden fortgeführt.
Um auf den Qualifizierungsbedarf der Unternehmen zu antworten, haben wir im Laufe des Jahres unser Portfolio um folgende 3 neue Kurse bereichert: Digital Finance, Vergütungspolitik sowie Gesundheitsschutz und Sicherheit im Werk 4.0 .
Darüber hinaus haben wir im Auftrag von einzelnen Unternehmen spezielle Corporate Kurse und Workshops, im Bereich Soft Skills sowie Unternehmensorganisation und Change Management durchgeführt.