Community HR
Community In 2022 haben wir die Networking- und Peergruppen für HR-ManagerInnen unserer Mitgliedsunternehmen verstärkt, um die aktuellen Herausforderungen und Trends im Bereich HR zu diskutieren.
In zwei Gruppen, eine für Großunternehmen und eine für KMUs, , wurden Themen von gemeinsamen Interesse identifiziert und in regelmäßigen Treffen vertieft. Am moderierten Austausch innerhalb der beiden Gruppen wurden auch themenbezogen ExpertInnen und Coaches eingebunden. Zu den diskutierten Themen gehörten: Vielfalt und Inklusion, erfolgreiche Steuerung von unterschiedlichen Generationen als Bindungsstrategie und Auswirkung auf das Betriebsklima und die Motivation der Mitarbeitenden.
Employer Branding
Das Thema Employer Branding spielt für unsere Unternehmen nach wie vor eine bedeutende Rolle bei der Talentsuche und Mitarbeiterbindung. So haben wir 2022 insbesondere daran gearbeitet, unser Job Portal zu einer Plattform weiterzuentwickeln, auf der unsere Mitgliedsunternehmen die Möglichkeit haben, nicht nur einzelne Stellenangebote zu platzieren, sondern darüber hinaus ihr Unternehmen gegenüber Mitarbeitenden und Bewerbenden als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, indem sie Einblicke in ihre Unternehmenskultur geben und sich so als exzellenter Arbeitgeber im deutsch-italienischen Kontext positionieren.