Unsere Dienstleistungen in der Personalvermittlung haben sich 2021 mit der Durchführung von Recruiting-Projekten von Junior, Middle und Senior Management-Profilen in Deutschland und Italien mit einer Einstellungsquote von über 85 % erfolgreich konsolidiert.
Auf unserem Jobportal für die deutsch-italienische Community haben wir insgesamt mehr als 120 Stellenanzeigen veröffentlicht und diese auf den wichtigsten Jobbörsen in Deutschland und Italien gepostet sowie über unseren Jobletter-Service an einen ständig wachsenden Bewerberpool verteilt. Im Jahr 2021 wurden die Stellenanzeigen dabei über 18.000-mal aufgerufen und wir haben insgesamt über 600 Bewerbungen auf unserem Applicant-Tracking-System erhalten.
Im Laufe des Jahres war es ebenfalls ein großes Ziel, die Employer Branding-Möglichkeiten für die Mitgliedsunternehmen der AHK Italien zu fördern. Hierfür haben wir eine Plattform für die deutsch-italienische Employer-Community ins Leben gerufen, auf der die Unternehmen die Möglichkeit haben, sich als attraktive Arbeitgeber in ihren Zielmärkten zu positionieren. Die Plattform, die ab dem ersten Quartal 2022 aktiv ist, ermöglicht es Unternehmen, sich mit gebrandeten Inhalten zu präsentieren und die Werte, die ihre Unternehmenskultur auszeichnen, klar zu kommunizieren sowie auf ihr Target abgestimmte Stellenangebote zu veröffentlichen und sich mit anderen Unternehmen in der Community zu vernetzen.