Auch im Bereich der Fortbildung und Projekten für die berufliche Weiterentwicklung war das Jahr 2023 besonders umfangreich an Aktivitäten.
Dank der Zusammenarbeit mit unserem bewährten Pool von Partnern, Coaches und TrainerInnen haben wir 16 Fortbildungskurse in verschiedenen Bereichen und Branchen mit einem Gesamtumfang von knapp 250 Stunden durchgeführt, an denen über 150 Mitarbeiter aus 48 Unternehmen teilgenommen haben.
Das Portfolio umfasste dabei konsolidierte Qualifizierungen zu Business Development und Handelsbeziehungen zwischen Italien und Deutschland, Digital Manufacturing und Projektmanagement, bewährte Workshop-Formate zu Kommunikation & Feedback, Business Agility und Public Speaking, sowie Deutschkurse und „Experience Learning“ Sprachformate.
Im Verlauf des Jahres haben wir zudem in Zusammenarbeit mit MIDA ein neues Angebot für den HR-Bereich eingeführt, das den Fokus auf Diversität und Inklusion, Age-Management sowie die Förderung des intergenerationalen Dialogs imUnternehmen legt.
Zusätzlich wurden auch unsere Corporate-Kurse erweitert, die speziell auf den Kompetenzbedarf einzelner Unternehmen in unserer Community zugeschnitten sind. Wir haben unternehmensinterne erlebnisorientierte Deutschkurse, Soft-Skills-Trainings, Kurse im Bereich Manufacturing sowie Leadership- und Talentförderungsprogramme entwickelt und durchgeführt.