Als akkreditierte Gesellschaft für Personalsuche und -auswahl haben wir auch im Jahr 2022 in Deutschland und Italien Unternehmen im Bereich des Personal Recruitings unterstützt. Im Laufe des Jahres hat unser Team über 40 Projekte in der Personalsuche- und Auswahl von Junior-, Middle- und Expertprofilen durchgeführt, mit einer Einstellungsquote von über 75%.
Unser Jobportal, welches sich an die Deutsch-Italienischen Employer Community richtet, weist eine signifikante Entwicklung auf: 2022 wurden 138 Anzeigen veröffentlicht, mit einer Gesamtzahl von 38.000 Aufrufen und mehr als 2.000 eingegangenen Bewerbungen. Neben unserem Jobportal wurden die Stellenanzeigen ebenfalls auf den größten italienischen und deutschen Jobboards beworben und wurden mittels unseres Jobletter Services gezielt mit potenziell interessierten KandidatInnen geteilt.
Dank unserer Zusammenarbeit mit deutschen und italienischen Partnern konnten wir mehrere Projekte zur Unterstützung der Analyse der Vergütungspolitik von Unternehmen und Gehaltsbenchmarks umsetzen. Hierbei haben wir den Unternehmen Informationen und maßgeschneiderte Reports in zweisprachiger Form zu nationalen Benchmarks, auf Position und Sektor angepasst, bereitgestellt. Des Weiteren haben wir im Auftrag von Kunden diverse Studien durchgeführt, um vertiefte Einblicke in arbeitsrechtliche Themen auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu geben.