Unser Weiterbildungsprogramm für junge Berufstätige unter 40 Jahren wurde auch im Jahr 2023 fortgesetzt und bot verschiedene Möglichkeiten zur Vernetzung und zum Austausch zwischen den neuen Generationen.
Eines der Kernelemente des Programms war der Erwerb von Soft Skills, unablässig für den sich schnell verändernden Arbeitsmarkt. Dazu wurden gezielte interaktive Sessions angeboten, wie z.B. der Workshop über internationales Team- und Kundenmanagement mit Dekra, die Masterclass zum Thema Networking 2.0 mit Nazareno Ciccarello und der Einblick in die Welt des Change-Management mit CMC Partnership.
Reichlich Gelegenheit zum Networking gab es bei der Mönchshof-Degustation zum Thema fränkische Biere und bei der German Experience Learning-Veranstaltung, bei der sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer spielerisch an die deutsche Sprache herantasten und neue Kontakte knüpfen konnten.
Ein persönliches Gespräch mit Haribo-Geschäftsführer Marco Piantanida und Talentmanagerin Lina Pellegrini über die Förderung von Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz rundete das Programm ab, genauso wie das von DHL geleitete Treffen zum Thema „Grüne Logistik“, bei dem die Gruppe lernen konnte, wie sie umweltbewusste Initiativen in ihre eigene Unternehmensrealität integrieren kann.
