Siamo ambasciatori, in Italia, della formazione duale come strategia di crescita per le aziende che vogliono affrontare le sfide legate all’innovazione, allo skills gap e alla competitività sui mercati, e supportiamo le imprese nella co-progettazione, nel coordinamento e nel monitoraggio di percorsi duali.
I due percorsi biennali sviluppati con Lidl Italia nell’ambito delle vendite e della logistica, basati rispettivamente sul profilo tedesco di Retail Specialist e di Logistics Operations Specialist, sono proseguiti con successo anche nel 2025: oltre al monitoraggio degli apprendisti della terza edizione del progetto, partita nel 2024 in 8 regioni, a ottobre 2025 abbiamo avviato in 7 regioni la quarta edizione. La partecipazione degli apprendisti si è così estesa ad ulteriori 189 giovani a fronte di oltre 10.000 candidature, coinvolgendo punti vendita e centri logistici di Lidl Italia dislocati sull’intero territorio nazionale.
Nel corso del 2025 abbiamo seguito anche gli apprendisti della seconda edizione, avviata nel 2023, nella preparazione degli esami AHK Italien di fine percorso, che si sono conclusi nel mese di novembre. Gli 84 apprendisti Assistant Store Manager, assunti nel 2023 e iscritti negli ITS partner in Lombardia, Toscana, Lazio e Puglia, hanno svolto tre prove scritte e un colloquio tecnico, secondo gli standard e i contenuti previsti dalle corrispettive prove in Germania, con l’obiettivo di ottenere la certificazione delle competenze professionali rilasciata da AHK Italien. Per la prima volta dall’inizio del percorso nel 2022, le prove scritte si sono svolte contemporaneamente in tutte le regioni coinvolte, come avviene in Germania: l’esame, standardizzato a livello nazionale e con le Commissioni coordinate centralmente da AHK Italien, garantisce una valutazione organica e univoca delle competenze degli apprendisti. Ad oggi sono già 103 i giovani Assistant Store Manager ad aver ottenuto, oltre al Diploma ITS, la certificazione AHK, che attesta la capacità di operare a 360° e con autonomia nel ruolo di Retail Specialist: una garanzia per Lidl Italia e per i giovani, che aumenta il valore del percorso e le opportunità di carriera.
Si è dimostrato significativo, negli anni, l’impatto sistemico del progetto, che è stato riconosciuto anche dal Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) per il contributo tangibile alla diffusione dell’apprendistato duale con ITS Academy: tra il 2022 e il 2025, sono 552 i giovani assunti e contestualmente iscritti negli 8 ITS partner e più di 700 i tutor aziendali che hanno partecipato ai corsi di formazione di AHK Italien e sono stati certificati come tutor duali secondo il modello tedesco: cifre che evidenziano la visione strategica e lungimirante di Lidl Italia, che mira ad avere almeno un tutor certificato in ogni punto vendita e centro logistico, consolidando e attestando così la propria capacità formativa duale. È stato particolarmente gratificante, nel corso del 2025, certificare i primi tutor che nel 2022 avevano svolto il percorso in qualità di apprendisti e che si apprestano ora, a loro volta, a formare e accompagnare i nuovi giovani inseriti in azienda. Il grande valore sistemico del progetto è stato raccontato e riconosciuto anche all’interno della ricerca di ADAPT e IFOA “L’apprendistato in Italia: Potenzialità, criticità e prospettive di riforma”, presentata a Roma nella sede di Unioncamere nel mese di aprile e ripresa a maggio in occasione di un evento dedicato durante la fiera JOB&Orienta di Bari, in collaborazione con Regione Puglia; nonché all’interno del rapporto del Milan Higher Education Observatory (MHEO) incentrato su “Istruzione terziaria e sistema economico: AFAM, ITS Academy e università”, presentato da Deloitte a Milano nel mese di giugno.
È proseguita anche nel 2025 la collaborazione con Regione Toscana per lo sviluppo di azioni di sistema e lo scambio di buone pratiche sull’apprendistato duale di qualità. Nel contesto dell’accordo abbiamo portato avanti attività di promozione dell’apprendistato duale in Toscana, partecipando a eventi divulgativi presso Fiera Didacta 2025 e progettando un percorso di sensibilizzazione e formazione dedicato ai consulenti del lavoro a Siena, in collaborazione con l’Ordine dei Consulenti del Lavoro e Sviluppo Lavoro Italia. Grazie ad alcune esperienze già in atto in Toscana, abbiamo potuto modellare metodologie e strumenti per il monitoraggio dei percorsi in apprendistato negli ITS Academy.
Per la quarta volta abbiamo certificato, a settembre 2025, il progetto “Dualità Scuola Lavoro” di Allianz, consegnando il marchio “DUAL.Project” a seguito dell’esito positivo del nostro processo di auditing, che analizza gli elementi di dualità secondo gli standard del modello duale tedesco. Il progetto coinvolge ogni anno, dal 2016, 30 apprendisti assunti e formati in Allianz come “Junior Specialist in Insurance and Financial Services” provenienti da 6 istituti di secondo grado e licei partner.