Come Agenzia accreditata per la ricerca e selezione, specializzata nel mercato italo-tedesco, nel 2025 abbiamo affiancato alla nostra consolidata esperienza l’utilizzo di tool di Intelligenza Artificiale, sia per il recruiting dei candidati sia per la gestione del processo di selezione.
Questo ha consentito di orientare ancora di più la nostra consulenza alle necessità specifiche delle singole aziende e ha portato a un significativo aumento sia delle candidature sia delle visualizzazioni degli annunci pubblicati sul nostro portale Jobs, dedicato alle offerte di lavoro degli employer italo-tedeschi.
Il portale ha ospitato 85 annunci, per un totale di 410.000 visualizzazioni e 3.500 candidature ricevute, a conferma della capillarità e visibilità delle offerte al nostro network di candidati. Sales e commerciale sono stati tra i profili più ricercati nel 2025, anche in posizioni apicali e manageriali.