Per rispondere alle esigenze delle varie funzioni aziendali e favorirne la crescita attraverso il confronto e lo scambio su tematiche condivise, anche nel 2025 è proseguito il lavoro dei gruppi funzionali e tematici.
I tavoli di lavoro hanno riunito direttamente i vertici aziendali – CEO di grandi gruppi e di piccole e medie imprese -per un confronto su variabili strategiche quali l’andamento della congiuntura economica, i principali trend di mercato e temi di cultura e management, tra cui l’implementazione di una data-driven culture all’interno delle organizzazioni.
Sono stati inoltre organizzati incontri dedicati ai responsabili della funzione acquisti (con un focus nel 2025 sull’elettrificazione delle flotte aziendali), delle risorse umane, nonché a professionisti degli ambiti finanziario, legale e fiscale.
