Nel 2025, il programma Young Professionals ha continuato a offrire una piattaforma di scambio e networking per la business community italo-tedesca under 40. Grazie a un calendario di eventi mirati, i membri hanno avuto l’opportunità di svilupparsi sia professionalmente sia personalmente.
L’anno si è aperto con un workshop sul tema “Mindset da startup”, durante il quale esperti del mondo Venture Capital hanno condiviso strumenti per affrontare progetti complessi con agilità, spirito di innovazione e resilienza, trasformando le sfide in opportunità di crescita.
Nel corso dell’incontro “Obiettivo Germania” sono state approfondite le dinamiche del rapporto con i partner commerciali tedeschi, analizzando valori, aspettative e pratiche professionali al di là degli stereotipi.
Il terzo appuntamento ha trattato la Generative AI: insieme a NTT Data, i partecipanti hanno esplorato le potenzialità dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro e le applicazioni pratiche a supporto della produttività e dell’innovazione.
Prima della pausa estiva, i Young Professionals si sono affacciati ai nuovi linguaggi della comunicazione tramite una masterclass interattiva con TikTok sul tema dello storytelling digitale. Attraverso esempi concreti e consigli pratici, si è parlato di come creare contenuti efficaci, costruire una presenza online coerente e utilizzare le piattaforme digitali per valorizzare il proprio personal brand.
L’evento successivo, organizzato in collaborazione con ADVANT Nctm, ha aperto un dialogo diretto tra HR manager e Young Professionals sul tema delle aspettative dei giovani talenti, offrendo uno spazio di confronto su come creare contesti di lavoro stimolanti e orientati alla crescita professionale.
L’appuntamento conclusivo ha affrontato il tema della negoziazione, una competenza chiave per il successo in ogni contesto di business. Insieme a Marco Piantanida, CEO di Haribo Italia, i partecipanti hanno analizzato diversi stili di leadership e strategie di negoziazione, acquisendo strumenti pratici per affrontare situazioni complesse con sicurezza.
Gli incontri del 2025 hanno confermato l’importanza di reti di sviluppo cross-aziendali, fondamentali per la crescita dei leader di domani, caratterizzandosi per entusiasmo, partecipazione e proattività dei membri.